Las
oposiciones a Profesores de Secundaria son una de las mejores opciones que se
presentan para los licenciados y diplomados universitarios de cualquier especialidad,
principalmente por:
La estabilidad de un puesto de trabajo fijo, como funcionario.
Aplicación de los conocimientos adquiridos en tu formación.
La aportación social de tu trabajo.
Las posibilidades de promoción.
Las nuevas especialidades que demanda el sistema educativo ha hecho que el abanico
de titulaciones exigido para las oposiciones se amplíe, abarcando prácticamente
todas las áreas.
El camino que lleva al éxito en estas oposiciones no es fácil, pues hay mucha
competencia y las pruebas no son fáciles.
Sin embargo, si alcanzas esta meta deseada encontrarás muchas satisfacciones
que te compensarán por el esfuerzo realizado.
Al aprobar consigues un sólido empleo en la Administración Pública: eres
funcionario de carrera del grupo A, que es el de más alto nivel.
Las retribuciones comienzan con un mínimo de, aproximadamente, tres millones
y medio y un máximo de, aproximadamente, 4 millones y medio de pesetas anuales.
Cantidades a las que hay que sumar trienios, sexenios y los complementos que
se den en cada caso, amén de los cargos directivos que puedan ocuparse (director
de centro, subdirector, jefe de estudios...).
Las horas de trabajo vienen a ser unas 18 horas lectivas a la semana, normalmente
en jornada única de mañana o tarde.
Las vacaciones abarcan los dos meses de verano, julio y agosto, más Navidades
y Semana Santa. Las clases que impartes se refieren a la especialidad que has
cursado, es decir, en tu trabajo aplicarás todos los conocimientos adquiridos
en tus estudios.
También puedes desempeñar un puesto de profesor interino. Para esto es obligatorio
que te presentes a las oposiciones e indicarlo en la instancia que presentas
para ello.
Los opositores que no han sacado plaza entran a formar parte de una lista que
se ordena según los resultados obtenidos en los ejercicios según las notas obtenidas.
Los profesores interinos consiguen, además de remuneración, puntos para sumar
en próximas convocatorias en la fase de concurso.
La meta
La meta